Nuestro impacto
En nCino apostamos por una empresa sostenible: generamos valor para clientes y stakeholders, promovemos la igualdad y la equidad, protegemos la privacidad de los datos y trabajamos activamente por reducir nuestro impacto medioambiental.
Consulta nuestra política de sostenibilidad medioambiental
Haz lo correcto.
En nCino no solo desarrollamos software. Estamos construyendo una comunidad. Queremos que cada empleado sienta propósito y pertenencia, fomentando la diversidad en la contratación, el desarrollo profesional y de liderazgo, la mentoría y la colaboración con organizaciones alineadas con nuestros valores.
Seis valores fundamentales
Diviértete, Alégrale el día a alguien, Aporta tu mejor versión, Haz lo correcto, Respeta a los demás y Sé un ganador: estos son los pilares de la cultura de nCino.
Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión
2,1 millones
de dólares donados a organizaciones sin ánimo de lucro en todo el mundo desde 2021
8.300 horas
Más de 8.300 horas dedicadas por nuestros empleados a actividades de voluntariado desde 2021, gracias a nuestros días retribuidos para ello.
Seis
grupos de recursos de empleados (ERG) activos en todo el mundo, cada uno con el apoyo de un patrocinador ejecutivo.
"Es un orgullo formar parte de una empresa que comprende el valor de la diversidad, apoya los ERG y crea espacios para conectar y compartir."
Charlon Turner Everett
Employee Relations Specialist
nVolve
Nuestra organización de voluntariado liderada por empleados, nVolve, coordina múltiples acciones a lo largo del año para reflejar la cultura de nCino, fomentar el trabajo en equipo y contribuir a nuestras comunidades. Cada empleado dispone de dos días anuales retribuidos para voluntariado y hasta 100 dólares en donaciones con contrapartida.
Estamos comprometidos con construir alianzas duraderas para mejorar nuestras comunidades. Colaboramos con la ciudad de Wilmington y el club juvenil Wilmington Hammerheads para crear el nCino Sports Park, un complejo deportivo de vanguardia. También impulsamos el Centro de Soluciones contra el Hambre de nCino junto al Banco de Alimentos de Carolina del Norte para combatir el hambre en la región.
Diversity, Equity, and Inclusion
En nCino, nuestros seis valores fundamentales —Diviértete, Alégrale el día a alguien, Da lo mejor de ti, Haz lo correcto, Respétate mutuamente y Sé un ganador— son la base de nuestra cultura. La cultura es nuestro factor diferencial; nuestro éxito como líder mundial en banca en la nube depende en gran medida de las personas que trabajan aquí.
nCino es una empresa global cuyos empleados representan una amplia variedad de identidades en términos de raza, etnia, género, orientación sexual, capacidades y discapacidades, clase social, situación migratoria y mucho más. Sabemos que la diversidad de identidades, experiencias y perspectivas fortalece a los equipos, y que no podemos alcanzar todo nuestro potencial como organización si no reconocemos, respetamos, empatizamos con y valoramos nuestras diferencias.
Conoce a los Grupos de Recursos para Empleados de nCino
nCino cuenta con seis Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés), que son grupos orgánicos liderados por empleados y centrados en fomentar la comunidad y el sentido de pertenencia entre los trabajadores, así como en proporcionar recursos a toda la comunidad de nCino. Estos grupos también se dedican a la captación de talento diverso, el desarrollo profesional y de liderazgo, la mentoría y la implicación con la comunidad. Cada ERG cuenta con el patrocinio de un directivo y está vinculado al Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión de nCino
El Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión de nCino se formó en 2020 como grupo asesor y foro de consulta para nuestros líderes. Hoy en día, este extraordinario grupo de personas sigue colaborando estrechamente con la alta dirección, asegurando la alineación con la estrategia empresarial, aportando orientación y supervisión sobre las iniciativas de diversidad e inclusión, y promoviendo la implicación y concienciación en toda la organización.
Nuestro impacto en las noticias
Company Culture
8 Female Leaders at nCino Share Their Advice
At nCino, we have a lot of talented women in leadership positions. To celebrate International Women's Day, we asked a few women we admire across the company for their advice on growing as a female leader in what is often a male-dominated industry.
Company Culture
Celebrating nCino's Employee Resource Groups: Mi Gente
nCino’s Employee Resource Groups (ERGs) are organic, employee-led groups with a focus on building community and belonging among employees and providing resources to the broader nCino community. These groups also focus on recruiting diverse talent, encouraging professional and leadership development, mentoring and community outreach. Each ERG includes executive sponsorship and a connection to the Diversity and Inclusion Council.In this series, we’re excited to offer a deeper dive into the members and goals of each ERG. This month, in celebration of Latinx and Hispanic Heritage Month, we’re highlighting Mi Gente our newest ERG for Latinx, Hispanic and Basque employees and their allies.
Company Culture
Celebrating nCino's Employee Resource Groups: nPride
In this series, we’ll showcase our six Employee Resource Groups (ERGs). To celebrate Pride Month, we’re highlighting nPride, our ERG for all our LGBTQ2IA+ identifying colleagues.nCino’s employee resource groups (ERGs) are organic and employee-led, with a focus on building connection and belonging among employees and providing resources to the broader nCino community. Recruiting diverse talent, professional and leadership development, mentoring and community outreach are also core purposes of the groups. Each ERG includes executive sponsorship and a connection to the Diversity and Inclusion Council.In this series, we’re excited to offer a deeper dive into the members and goals of each ERG. In celebration of Pride Month, we’re highlighting nPride.
nCino’s Employee Resource Groups (ERGs) are organic, employee-led groups with a focus on building community and belonging among employees and providing resources to the broader nCino community. These groups also focus on recruiting diverse talent, encouraging professional and leadership development, mentoring and community outreach. Each ERG includes executive sponsorship and a connection to the Diversity and Inclusion Council.In this series, we’re excited to offer a deeper dive into the members and goals of each ERG. This month, in celebration of Asian American and Pacific Islander Heritage Month, we’re highlighting the AAPI Alliance.
